10月9日、株式会社共立アイコム（本社静岡県藤枝市／支社東京都中央区）におきまして、次世代リーダーを対象した理念共有の研修をさせていただきました。
この取り組みは、今年で4年目になります。
新卒学生採用に既存社員が取り組むことで、企業のビジョン実現や組織力強化を推進します。
未来のある若者達が、朝早くから深夜に及ぶまで、会社の理念やビジョン、行動指針などを自分の思いに変換し、さらにそれを自分自身の言葉で仲間に語って共有する。
「学ぶ」のではなく、「語る」。
思いの言語化（発信）により、具体的な行動を変えていく。
それが私の提供する理念共有型組織力強化プログラムです。
仲間とともに、共立アイコムの未来を描く二日間。
今年もいろいろなシーンで涙ぐむ人が続出。それだけ共有したい思いが強いってことですね。
静岡県焼津の温泉ホテルで、二日間かけて社長と次世代リーダーたちが同じ釜の飯を食べ、夜は酒を組み合わしながら、明日の共立アイコムについて徹底的に本音で語り合う。
本当に良い研修でした。

■株式会社共立アイコム
　https://www.kpnet.co.jp/